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宝鸡文理学院优秀教学质量奖评选和奖励暂行办法
2007-06-01 18:45  

宝文理院教发[2003]32号

 

    为了进一步提高教育教学质量,充分肯定教师的劳动成果,调动广大教师教书育人的主动性和积极性,鼓励教师全身心投入教育教学活动,根据我院实际,特制定本办法。

    一、评选的对象和条件

    凡我院现职在岗教师,在课堂教学或实验教学岗位上连续工作3年以上者,均可申报参加评奖。基本条件是:

    1.坚持四项基本原则,贯彻党的教育方针,热爱本职工作,具有良好的教师职业道德和个人品质,有强烈的事业心和责任心;

    2.教育思想正确,治学态度严谨,教学方法科学,教学效果良好,为人师表,教书育人;

    3.教学工作量饱满,3年累计达480学时以上,无教学事故;

    4.经系(部)组织同行教师考评综合反映为优秀,学生评估教学质量达90分以上,或在同类课程中教学质量名列前茅,其教学水平、教学效果得到广大师生的肯定。

    5.实验课教师在实验教学工作、实验室建设方面,取得了实质性进展且成绩显著;能进行实验内容创新,改革实验教学方法,注重培养学生动手操作及创新能力;编写高质量的实验讲义或实验教学手册。

    除满足上述基本条件外,同时还要具备下列条件之中的两个条件:

    1.有负责主持的院级教学研究项目或研究课题,且有一定的教学研究成果,在教学实践中效果比较显著或参与省级教学研究项目;

    2.3年内,教师在公开出版的刊物上发表教学研究论文4篇以上;

    3.担任院级重点建设课程负责人,且积极开展课程建设活动,取得了显著成绩,重点建设课程被评为优秀等级;

    4.编写过国家级或省级规划教材,且担任主编、第一副主编编写5万字以上或参编10万字以上;

    5.在5年内有2次被评为优秀教师;

    6.获省、院级优秀教学成果二等奖以上者或在省、院级组织的讲课竞赛中获二等奖以上者;

    7.能运用双语或现代化教学手段组织教学,如使用多媒体网络技术、研制或使用CAI课件等;

    8.指导学生各类竞赛活动中,取得国家奖或省级一、二等奖者。

    二、评奖组织

    1.学院成立优秀教学质量奖评奖委员会,主任委员由主管教学副院长担任,副主任委员由教务处处长和l名办事公正、学术水平高,有一定威望的教授担任,委员由主任委员在全院范围内聘请18人担任。

    2.优秀教学质量奖评奖委员会下设4个临时机构,即文科组、理工科组、秘书组和教学督导室,其中文科组长,理工科组长由主任委员指定,秘书组秘书由教学质量管理科科长担任。

    3.评奖委员会的工作程序和主要职责是:秘书组制定评奖工作的实施细则,安排文、理两组开展检查工作;文理两组在核查工作结束后,向评奖委员会汇报核查情况,初步提出文理两组进入复评的人员名单;教学督导听课、打分;评奖委员会投票评选出获奖教师。评为优秀教学质量特等奖时,须获与会评委全票通过;评为优秀教学质量奖一、二、三等奖时,须获与会评委三分之二以上赞成票。

    三、申报办法和评选程序

    1.教务处根据上年度各单位教师总数,按在岗教师15%的比例下达推荐名额。

    2.任课教师在达到申报条件后,向所在单位提出申请,并要对本人的思想和教学等情况进行全面总结,向全系(部)教师和学生代表汇报自己的思想和教学状况。此外,还须提供下列佐证材料:①近3年的思想工作和教学工作小结;②完整的教案、讲稿、教学大纲、教学进程表、作业登记表、听课记录本、实验指导书、习题集、教材等;③出示能反映教学成绩的各类证据,如成绩单、试卷分析报告、实验报告或其他教学记录等;④提供其他实物如自编教材、自编(选)的教学软件、自制的教具、VCD碟片、幻灯片、CAI课件;⑤完成的教学工作量考核表。

    3.各系(部)要本着严格把关、择优推荐的原则,向教务处等额提供进入初评的教师名单。

    4.评奖委员会的文科组和教学督导,及评奖委员会的理工组和教学督导,分别深入系(部)进行核查;并按初评总人数的60%进入复评。

    5.评奖委员会和教学督导,对进入复评的每位教师,近3年的教学状况、课程抽查、学生调查、系上意见进行评议,最终确定获奖人名单,具体程序是先评出获奖总数,在获奖人员中,按1:2:3:4评出特、一、二、三等奖。

    四、奖励办法

    1.优秀教学质量奖每2年评选一次,逢奇数年开评,设特、一、二、三等奖四个奖励等级,对获奖教师颁发荣誉证书和奖金,特等奖1500元,一等奖每人1000元,二等奖每人800元,三等奖每人600元。

2.凡连续3次获优秀教学质量奖特等奖者,除上述奖励外,学院授予“教学名师”荣誉称号,并发给奖励金3000元。

3.在9月10日教师节大会上宣布获奖名单,颁发荣誉证书和奖金,奖金归获奖者本人所有,任何单位或个人不得截留。

    五、附则

    1.院评奖委员会要和各系(部)紧密协作,结合教师平常教学表现,教师质量检查结果和学生反映,坚持标准,实事求是,公正合理,严格筛选,宁缺勿滥。评奖工作要增加透明度,要通过一定的量化指标,切实评出学术水平高,教学态度严谨,教学质量高,既教书又育人的优秀教师。

    2.实行公示制度。对评选出的人选进行张榜公布,自公布之日起10日内,无重大异议,教务处向院务会提交表彰议案,院务会审定通过后,主管院长签文公布。

    3.凡发现已获优秀教学质量奖中有弄虚作假者,经核实即撤销奖励,收回证书和奖金,并给予批评教育直至行政纪律处分。

4.优秀教学质量奖金日常管理由财务处、教务处负责。

    5.为做好优秀教学质量奖评奖工作,教务处按本办法另行制定年度奖励的评奖细则。

6.本办法从2003年4月1日起实施,由教务处负责解释。



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